Nội dung toàn văn Công văn 3351/BGDĐT-NGCBQLGD báo cáo vấn đề điều kiện làm việc thực hiện chế độ
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3351/BGDĐT-NGCBQLGD | Hà Nội, ngày 21 tháng 05 năm 2013 |
Kính gửi: Các sở Giáo dục và Đào tạo
Triển khai thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc nghiên cứu, đề xuất những vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc đặc thù của người lao động trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập tại Hội nghị Chính phủ và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng Kế hoạch nghiên cứu, đề xuất về chế độ, chính sách cho cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên làm việc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (Kế hoạch số 358/KH-BGDĐT ngày 25 tháng 3 năm 2013 về việc nghiên cứu, đề xuất về chế độ, chính sách cho cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo làm việc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập).
Để có căn cứ đề xuất chế độ, chính sách cho cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trung cấp chuyên nghiệp ngoài công lập, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị các sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo về một số vấn đề có liên quan đến điều kiện làm việc và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên làm việc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (nội dung báo cáo theo mẫu đính kèm).
Báo cáo bằng văn bản của các sở gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo trước ngày 15/6/2013 theo địa chỉ: Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, Tòa nhà 8C, ngõ 30 Tạ Quang Bửu, Hai Bà Trưng, Hà Nội, ĐT: 043.6230501/Fax: 043.6230602, Chuyên viên phụ trách: Nguyễn Thị Hương, ĐT: 0989.398539/ Email: [email protected].
Trong quá trình triển khai thực hiện có khó khăn, vướng mắc đề nghị các đơn vị phản ánh về Bộ Giáo dục và Đào tạo (qua Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục) để nghiên cứu, giải quyết./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
MẪU BÁO CÁO
VỀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC VÀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO DỤC, GIÁO VIÊN LÀM VIỆC TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC NGOÀI CÔNG LẬP
(Kèm theo Công văn số 3351/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 21 tháng 5 năm 2013)
TT | Nội dung báo cáo | Cấp học, trình độ đào tạo | Ghi chú | ||||
Mầm non | Tiểu học | THCS | THPT | TCCN | |||
I | Số lượng trường, đội ngũ cán bộ quản lý (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng), giáo viên (cơ hữu, thỉnh giảng) làm việc tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập | ||||||
1 | Tổng số trường ngoài công lập |
|
|
|
|
|
|
2 | Tổng số CBQL |
|
|
|
|
|
|
3 | Tổng số giáo viên |
|
|
|
|
|
|
4 | Giáo viên cơ hữu |
|
|
|
|
|
|
5 | Giáo viên thỉnh giảng |
|
|
|
|
|
|
II | Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập | ||||||
1 | Số lượng CBQL, GV có trình độ đào tạo đạt chuẩn |
|
|
|
|
|
|
2 | Số lượng CBQL, GV có trình độ đào tạo trên chuẩn |
|
|
|
|
|
|
III | Việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập | ||||||
1 | Số lượng CBQL, GV được đóng bảo hiểm xã hội |
|
|
|
|
|
|
2 | Số lượng CBQL, GV được đóng bảo hiểm y tế |
|
|
|
|
|
|
3 | Số lượng CBQL, GV được đóng bảo hiểm thất nghiệp |
|
|
|
|
|
|
4 | Số lượng CBQL, GV được tham gia các khóa học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ năm 2012 do Sở GD-ĐT, Phòng GD-ĐT tổ chức |
|
|
|
|
|
|
5 | Số lượng CBQL, GV đã được cử đi đào tạo nâng cao trình độ |
|
|
|
|
|
|
6 | Thu nhập của CBQL (trung bình/tháng) |
|
|
|
|
| Ghi cụ thể mức thu nhập bình quân |
7 | Thu nhập của giáo viên |
|
|
|
|
| |
8 | Mức trả bình quân đối với tiết dạy/giờ dạy của giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập |
|
|
|
|
|
|
IV. Những kiến nghị, đề xuất về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên làm việc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập
1) Thời gian nghỉ hằng năm
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
2) Chế độ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
3) Chế độ phụ cấp
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
4) Các chế độ đãi ngộ khác và các kiến nghị, đề xuất (nếu có)
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................